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Somos una empresa líder en el campo de la selección y contratación del personal, que ofrece servicios de trabajo temporal, para lo cual disponemos de Licencia Nº 300 Ministerio de Trabajo y póliza de cumplimiento por disposiciones legales Decreto 4369 2006, expedida por Seguros Liberty S.A. y certificados con Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001/2000

En PUNTO EMPLEO S.A. ponemos a su disposición un equipo especializado que le ayudara a planificar y optimizar las necesidades de personal temporal de su empresa.


Los Servicios:

•Selección de Personal

•Administración de Personal

•Liquidación de Nóminas

•Outsourcing especializado en Recurso Humano

•Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.

•Elaboración de reglamentos internos de trabajo.

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Fortalezas De Selección:

Contamos con bases de datos de Recurso Humano altamente calificado, garantizando así el suministro del personal requerido, al igual que convenios para el reclutamiento con empresas especializadas y sitios Web de cubrimiento nacional.

Personal de perfiles - Profesionales, Técnicos, Tecnólogos y Operativos, así:

Secretarial: Secretarias ejecutivas, administrativas, bilingües, recepcionistas.
Contable: Contadores, auxiliares contables, auxiliares de tesorería, cajeros, auxiliares de cartera.
Informática: Ingenieros de ejecución, técnicos, tecnólogos, analistas, programadores, digitadores.
Servicios Generales: Personal para bodega, operarios de maquinaria, aseo y cafetería, supernumerarios.
Construcción: Almacenistas, oficiales de construcción, maestros de obra, pintores, electricistas.
Comercio: Administradores, asesores comerciales, vendedores de mostrador, impulsadoras, mercaderistas, ejecutivos en ventas.
Industria: Operarios, almacenistas, supervisores, bodegueros, despachadores.
Grandes Superficies: Impulsadoras, mercaderistas, supernumerarios.
Profesionales De Soporte:

Además de un grupo humano calificado en las áreas administrativas y operativas, PUNTO EMPLEO S.A. cuenta con:

•Profesionales en Salud Ocupacional, quien coordinará y atenderá los programas de salud ocupacional y seguridad industrial que se programen durante el periodo contractual.

•Supervisor,  para empresas con más de 50 empleados, con el fin no solo de verificar el cumplimiento de las funciones a ellos asignadas, sino también para garantizar la oportuna recepción de novedades respecto a: Contrataciones, retiros, afiliaciones, reporte de accidentes de trabajo, trámite de incapacidades, entre otros.

•Psicóloga,  con amplio conocimiento en procesos de selección y asesoría del recurso Humano.

•Departamento Jurídico, expertos en la asesoría de las áreas del derecho laboral, civil, tributario y administrativo.

•Profesionales en Administración y Mercadeo, quienes brindan soporte a las capacitaciones, negociaciones, convenios y mantenimiento post-venta.

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http://puntoempleo.co/